小集团思维(epub+azw3+mobi+pdf+txt+word)

客服微信:kx913766,QQ:717572037,充值时显示豆花美食也是我们的,请放心。

小集团思维(epub+azw3+mobi+pdf+txt+word)

作者: 贾尼斯
格式: AZW3, DOCX, EPUB, MOBI, PDF, TXT

编辑推荐:

1、美国科学促进会社会心理学奖
2、美国心理学会杰出科学贡献奖
3、美国实验社会心理学会杰出科学家奖
4、洞察影响世界历史的重大决策背后的团队心理过程
通过社会心理学、政治学和历史学交叉研究,洞察决策团队内聚性与是非成败的关联
“小集团思维”(groupthink)是乔治·奥威尔《1984》“双重思维”(doublethink)概念的现实升级

内容简介:

“团体可以产生最好的决定,也可以做出最差的决定,就像一个人一样。”有团体决策的地方,就难免有决策失误。本书认为,造成团体决策失误的,在众所周知的人类错误根源之外,存在一种非常强大的、由小集团思维(groupthink)造成的有缺陷的判断——追求一致的倾向导致过于乐观,缺乏警觉,总是把外部其他团体看作虚弱和不道德的。
以美国外交史为主要事实依据,本书研究内聚团体在决策过程中的小集团思维,即人数不巨、成员相互熟悉、参与共同决策过程的团体在决策过程中的一种思维方式。作者通过美国历史上五个惨败的决策案例和两个成功的决策过程,分析、总结了这种思维方式的八个主要特征、产生的原因、后果以及避免的方法。
作者认为小集团思维的症状包括:对小组实力、道德的高估,对外界相反信息的忽视,对对方领导人的负面刻板印象,对团队一致意见的维护、成员抑制自己和其他成员不同声音的出现,等等。从而造成对于备选方案和目标的不全面调查、对所偏好的选择会带来的风险缺少充分分析、缺少对一开始排除的备选方案进行再评估等集体的缺陷,导致决策失败
作者进而将“小集团思维”这种由社会心理学、政治学、历史学交叉的研究方法,由政府外交决策推衍至其他决策团体,由美国扩展到全世界,为预防小集团思维提供了种种处方,如:让团队每一个成员扮演批评性的角色,不以领导人的先入之见予以暗示和诱导,对同一决策过程设立若干讨论小组,等等。

作者简介:

欧文·L. 贾尼斯(Irving L. Janis,1918—1990),美国杰出的心理学家,生于纽约州,毕业于芝加哥大学和哥伦比亚大学。1947年受聘于耶鲁大学心理学系,1985年退休后任加利福尼亚大学伯克利分校荣休教授。他在普通心理学、危机和压力状态下的心理状态与行为特征,以及团队心理对决策结果的影响等方面的突出成就,为他赢得了众多的学术荣誉。 在他十余种著作中,根据1972年出版的《小集团思维的牺牲品:对外政策决策及其失败的心理学研究》(Victims of Groupthink: A Psychological Study of Foreign-Policy Decisions and Fiascoes)一书,于1982年扩充再版的《小集团思维:决策及其失败的心理学研究》(Groupthink: Psychological Studies of Policy Decisions and Fiascoes)影响第一。
贾尼斯曾于1967年获美国科学促进联合会颁发的社会心理学奖,1981 年获美国心理学会颁发的杰出科学贡献奖,并获美国实验心理学协会 1991 年度杰出科学家奖。
2002年一项心理学领域的调查显示,在20世纪最为杰出的心理学家中,贾尼斯的作品的引用率位居79位。

此资源下载价格为2积分,请先
客服QQ:717572037 微信:kx913766 如不能下载请联系客服

微信公众号
搜索下载电子书更方便
12000人已关注
赞(0) 打赏

评论抢沙发

评论前必须登录!

觉得文章有用就打赏一下文章作者

支付宝扫一扫打赏

微信扫一扫打赏

本站所有资源搜集于互联网,所提供下载链接也是站外链接,网站本身并不存储相关资源文件,如资源下载链接侵犯到版权方,请发送邮件到717572037@qq.com,站长核实后会第一时间移除。